Главная | О Губкинском | Губкинский в лицах | Культура и искусство

Бутенко Лариса Михайловна,

начальник управления культуры города Губкинского

 

Муниципальное казённое учреждение «Управление культуры Администрации города Губкинского»
Структура и контакты

Адрес:
Ямало – Ненецкий автономный округ, г. Губкинский, 7 мкр., д. 2
Тел./факс: 8 (34936)5-46-06, 5-46-07.
E-mail: kultura@gubadm.ru

Структура МКУ «Управление культуры Администрации города Губкинского»
Начальник – Бутенко Лариса Михайловна. Тел.: 5-36-82
Отдел планирования, прогнозирования и культурного проектирования
Начальник отдела – Новгородова Валентина Леонидовна. Тел.: 3-61-08
Отдел делопроизводства, кадров и правового обеспечения
Начальник отдела – Новикова Марина Владимировна. Тел.: 5-46-06
Централизованная бухгалтерия
Главный бухгалтер – Борисова Ольга Борисовна. Тел.: 5-42-75

В сеть учреждений культуры и искусства г. Губкинского входят четыре учреждения: централизованная клубная система, музей, централизованная библиотечная система, учреждение дополнительного образования (школа искусств).

http://gubadm/life/kult/uk/

.


 

Черешнева Маргарита Викторовна,

заместитель главы Администрации города по социальным вопросам

Маргарита Викторовна Черешнева, заместитель главы города по социальным вопросам:

- Конец 2015 года стал для меня переходным в плане назначения на новую должность. Пока сложно сказать, что мне полностью удалось вникнуть в курс всех дел, но я стараюсь как можно быстрее это сделать.
В Губкинском я живу и работаю почти 14 лет. Свою профессиональную деятельность начала в управлении по труду и социальной защите населения сначала в должности начальника отдела по делам семьи, женщин и детей, затем была переведена на должность заместителя начальника управления. Последние 11 лет были отданы сфере культуры, из них девять лет занимала должность начальника управления. Одни из значимых событий 2015 года - 70-летие Великой Победы и Год литературы. В связи с этим в нашем городе было проведено более 100 мероприятий для ветеранов, в сфере образования и культуры, в том числе всероссийские акции в поддержку чтения «Библионочь» и «Библиосумерки».
Немаловажным событием стало принятие бренда города. Помню, как утверждался бренд: обсуждались десятки вариантов и в итоге был выбран символ «Я - Губкинский». Его идея мне очень близка: этот символ олицетворяет неразрывную связь между жителями и городом. Губкинский стал частью моей жизни.
Для меня лично 2015 год ознаменовался тем, что мой сын Вячеслав пошел служить в армию. Сейчас он проходит службу в Ульяновске.
Что касается грядущего года, когда будет отмечаться 30-летие Губкинского, - предстоит много работы. Хочется, чтобы жители города предлагали идеи на тему празднования юбилея, мы готовы их поддержать.

Цывенко Л.

//Губкинская неделя.-2015.-18 декабря(№51).-С.2

 


Черешнева Маргарита Викторовна,

начальник управления культуры города Губкинского (до декабря 2015 года)

Богатый язык культуры

Впервые День работника культуры отмечался в России 25 марта 2008 года. Это праздник создателей и хранителей культурных ценностей – не только деятелей театральных подмостков и концертных сцен, но и сотрудников музеев и библиотек, преподавателей вузов и музыкальных школ, специалистов домов культуры и клубов, коллективов художественной самодеятельности. 

Накануне праздника начальник управления культуры Губкинского М. В. ЧЕРЕШНЕВА рассказала о том, чем сегодня живет городская сфера культуры и чего ждут ее работники в нынешнем году, объявленном в стране Годом культуры.

– Маргарита Викторовна, как прошел для сотрудников и учреждений культуры 2013 год?

– Уже никто не спорит с тем, что культура заняла достойное место в жизни города. Нам повезло, что внимание власти было всегда, и мы его ощущаем. Меня радует, что культурное пространство формируется не только с помощью созданных для этого наших подведомственных учреждений, но и вокруг них появляются неформальные объединения – художников, писателей и поэтов, молодежных субкультур, авторов и исполнителей. Считаю, что самая главная задача учреждений – дать населению возможность для самореализации, потому что счастлив только тот человек, который реализовался, и чем больше таких людей, тем успешнее общество.

Это очень заметно, если посмотреть на деятельность нашего музея. Например, если мы ежегодно планируем проведение шестнадцати выставок, то по факту проходит тридцать – тридцать пять. Творческие люди, живущие в городе и за его пределами, стараются показать то, что они умеют, что ими создано, широкому зрителю, и если сотрудники музея видят достойный уровень, то с удовольствием предоставляют для этого площади залов. 

Каждый год повторяю, что клубные учреждения провели более четырехсот культурно-массовых мероприятий. На самом деле это очень много, притом, что в городе всего два учреждения, и мы всегда говорим, что стараемся ограничиться, чтобы их разгрузить и оставить больше времени для подготовки. Но не получается. Очень много у нас традиций, тех мероприятий, которые проходят постоянно. Почти каждый год проходит не меньше десяти фестивалей – представьте себе, это почти каждый месяц! А фестивали и конкурсы – самые интересные мероприятия. В прошлом году мы впервые провели фестиваль православной культуры "Русь златоглавая", организатором которого выступил "Факел", а со второго раза – и мы рады, что его уровень стал заметно выше – он уже, наверное, станет ежегодным. А это уже рождение традиции, от которой сложно отказаться. В прошлом же году прошел конкурс эстрадной песни "Музыкальный полюс", который очень долго не проводился, за счет гранта "Газпрома", выигранного ГДК "Олимп", появились средства на его проведение. В нынешнем году будет издан диск с песнями-победительницами, это профинансирует администрация города. 

В России в последнее время со сцен все больше звучит патриотизм – направление, которого придерживаемся мы. Наши дети в этом очень сильно отличаются от других – наверное, из-за того, как они воспитываются и что мы вкладываем в них на каждом мероприятии. И тут, наверное, уместно напомнить, что нынешний год объявлен на Ямале Годом гражданского единства.

Еще хотелось бы отметить, что у нас в работе стираются грани понятий, какими формами и методами работают учреждения культуры. Ведь мы привыкли к тому, что библиотека и музей – это тишина, полушепотом говорящие библиотекари и экскурсоводы. У нас все не так. В наших музее и библиотеке и дети, и взрослые ведут себя активно, выполняют массу каких-то заданий. То есть формы меняются, и наши учреждения очень хорошо оснащены – в нашей библиотеке, единственной из всех в округе, в прошлом году создан iPad-зал, есть моноблоки, сенсорные киоски, в музее – сенсорный стол. Это по-хорошему заманивает в наши учреждения детей, у которых меняются, становятся более современными интересы. Если им интересно, то без книги они домой не уйдут, так и происходит. А в музее по получившему грант проекту "Сказка в музее" каждую субботу в полдень начинается кукольное представление: детям показывают сказки разных народов нашей страны, и сюда приходит, что очень важно, семейный посетитель – дети дошкольного возраста с родителями. 

– Какими победами губкинских артистов отмечен прошлый год?
– Наши творческие коллективы, учащиеся школ принимают участие во многих конкурсах – не только в городе, но и выезжают на региональные, всероссий-ские и международные. Чтобы показать масштаб, скажу, что за год наши дети участвовали в восьми международных конкурсах – это воспитанники клубных учреждений и Детской школы искусств. И привезли два Гран-при – коллектив студии современного балетного искусства молодежного центра "Факел" с Международного фестиваля-конкурса музыкального творчества "Созвездие талантов" в Анапе и образцовый хореографический ансамбль "Юность" с Международного фестиваля "Дунайские встречи", проходившего в Будапеште. А еще в международных конкурсах и фестивалях учащимися школы искусств были завоеваны 22 диплома лауреатов разных степеней. И это признание очень высокого нашего уровня.

– Что хорошего ждут работники наших учреждений в Год культуры?
– Лучше, конечно, позже, чем никогда, но хорошо, что в России обратили внимание и начали об этом говорить. К сожалению, в глубинке культура находится в плачевном состоянии – я говорю в целом о стране. А нам повезло – здесь, я бы сказала, оазис, где нас поддерживают как только могут и мы имеем возможность жить и развиваться. Когда впервые приезжающие в город люди попадают на наши концерты, у многих возникает, мягко говоря, удивление, что такое возможно в небольшом городке – чтобы в такие костюмы были одеты коллективы, чтобы были такие хорошие фонограммы. Наши ребята, выезжая на конкурсы, этим сильно отличаются, и это очень важно. 

Когда объявляли Год культуры, в информационных письмах шла речь о том, что нужно просмотреть весь комплекс проблем. Это и кадры, которые нужно обучать и повышать их квалификацию, это привлечение в отрасль молодежи, обновление материально-технической базы, строительство объектов культурного назначения, особенно на селе. То есть чтобы это не было просто набором банальных мероприятий, которые пройдут и будут забыты. Есть указ президента – счастье, что он появился – о поэтапном повышении заработной платы работников культуры, которая к 2018 должна быть средней по региону, как это сделано в системе образования. И опять нам немного не повезло, что наступивший год финансово сложный и очень насыщенный затратными событиями. Но, может быть, правильно, что олимпийский год объявлен Годом культуры – мы видели открытие и закрытие Олимпиады и Паралимпиады, на которых страна была представлена великой русской культурой, признанной миром, и это то, что нас объединяет и без чего мы, наверное, не выживем.

В этом году в стране будут проходить различные мероприятия, посвященные культуре. В Салехарде с 1 по 5 апреля пройдет Арктический культурный форум, на который поедут все руководители наших учреждений. Будет работа в секциях, где мы будем представлять опыт своей работы. Это будет интересно, ведь не зря в прошлом году в Губкинском состоялась коллегия руководителей сферы культуры автономного округа, и все удивлялись тому, что на территории такого небольшого города так развита культура.

Важно для всех нас и радостно для меня, что принято решение о проведении конкурса для работников культуры на соискание премии главы города. Определены пять номинаций, в которых могут участвовать работники наших подведомственных учреждений. В декабре будут подведены итоги, и на закрытии Года культуры мы вручим премии. Их размер в каждой номинации – 50 тысяч рублей, таких никогда не было. На праздничном мероприятии, посвященном Дню работника культуры, мы презентуем этот конкурс.

В этом году началась реализация проекта создания муниципального оркестра народных инструментов. Закуплены замечательные инструменты за счет средств Тюменской областной Думы, набрана первая группа, которая в марте начала репетировать. А через год к 70-летию Победы мы хотим подготовить мероприятие, которое будет проходить с живым сопровождением этого оркестра. Может быть, в будущем оркестр станет очередным брендом города, когда поднимется на хороший уровень.

В рамках этого же года впервые проведем библионочь, как в некоторых крупных городах. Пригласим двух писателей, один из них – детский, а больше секретов раскрывать не стану, но будет очень интересно.

А основной подарок к нашему году – конечно же, новая школа искусств, которая откроется уже на днях. Хотелось бы, чтобы был введен и "Нефтяник", мы готовы там работать хоть завтра.

– А что лично Вы желали бы в этом году?
– Хотелось бы, чтобы выражение о том, что хороший художник должен быть голодным, навсегда ушло из лексикона. Ведь перевод с богатого, яркого языка культуры на язык золотого тельца творчеству очень мешает. Хочу, чтобы все наши работники были благополучными и финансово, и в семьях, всегда с радостью и удовольствием выполняли свою работу, творили, чтобы родник их планов и идей не иссякал и все задуманное воплощалось в жизнь.

Ружицкий И.

//Губкинская неделя.-2014.-21 марта(№13).-С.13.

 


Год ярких событий

Черешнева Маргарита Викторовна, начальник управления культуры города Губкинского // Губкинская ЦБС / ЯНАО

Об итогах прошедшего творческого сезона и номинантах ежегодной премии "Признание" в сфере культуры и искусства рассказала Маргарита Черешнева, начальник городского управления культуры.

- Маргарита Викторовна, какова история Дня работников культуры г. Губкинского?
- В Губкинском День работников культуры отмечается в 11-й раз (в России - 4-й). В 2000 году администрацией города был установлен этот праздник и учреждена премия главы города в области культуре и искусства "Человек года", вручение которой в течение восьми лет было апофеозом празднования. В 2010 году было принято решение дополнить перечень возможных номинантов на премию, включив в него помимо творческих личностей трудовые и творческие коллективы, оказывающие услуги в сфере культуры. С прошлого года премия главы города в области культуры и искусства носит название "Признание".

- Какие наиболее яркие события произошли в период творческого сезона 2010 года?
- Важным событием для города стала организация межрегиональной выставки голубей, певчих и декоративных птиц "Голуби мира в Губкинском", посвященной 80-летию ЯНА0, которая состоялась в январе 2010 года. Организатором торжественных церемоний открытия и закрытия, а также концертной программы "Голубиная песня" выступил коллектив МЦ "Факел".

Целый ряд мероприятий, концертов и программ был проведен в связи с празднованием 65-летия Великой Победы. Централизованной библиотечной системой города подготовлена и издана книга памяти "Мы родом из войны" о детях войны, проживающих в г. Губкинском.
В августе 2010 года открылась детская библиотека, создавшая новые комфортные условия для организации досуга детей.
Высокую оценку профессионалов получила концертная программа "Прийти, чтобы остаться" (автор и руководитель - Сергей Коляда), подготовленная в рамках окружного фестиваля "Дом мой, Ямал", посвященного 80-летию ЯНАО. В гала-концерте, проходившем в столице округа, приняли участие и губкинские коллективы и исполнители.

Хотелось бы отметить ряд наиболее значимых побед на различных конкурсах и фестивалях. В январе 2010 года образцовый хореографический ансамбль "Юность" на Международном фестивале-конкурсе хореографического творчества "В мире танца" (г. Сочи) стал лауреатом 1 степени в пяти номинациях и лауреатом 2 степени в трёх различных номинациях.

Немало побед нашему городу принес ансамбль бального спортивного танца "Эдельвейс", в течение года он выезжал на соревнования в Новый Уренгой, Нижневартовск, Омск, Муравленко, где воспитанники занимали призовые места.
Успешно выступали на различных конкурсах учащиеся ГДШИ: на IV открытом Всероссийском конкурсе юных пианистов в Калининграде А. Шумейко стал дипломантом конкурса; на Всероссийском конкурсе юных исполнителей на народных инструментах им. В. Г. Бердова в Тобольске лауреатом 3 степени стал Э. Хажеев, дипломантом конкурса - А. Рыбочкина.

11 апреля 2010 года в Муравленко в фестивале-конкурсе "Пасха Красная" по Ноябрьскому благочинию приняли участие три коллектива из Губкинского. Лауреатами 1 степени стали образцовый хореографический ансамбль "Северное сияние" и академический хор преподавателей ГДШИ, лауреатом 2 степени - образцовый хореографический ансамбль "Юность".

23 октября мы отметили 20-летний юбилей народного хора русской песни "Жемчужина Ямала", к этому событию ГДК "Олимп" записан музыкальный диск "Пою тебе, моя Россия". 20 ноября состоялся праздничный концерт, посвященный 10-летию народного хора ветеранов "Лейся, песня!".

- Расскажите о личностях и коллективах, которые номинируются на премию главы города Губкинского "Признание" в сфере культуры и искусства за 2008 - 2010 годы.
-В управление культуры поступили документы от шести номинантов на присуждение премии: МУ Тубкинский музей освоения Севера", М0У Д0Д "Губкинская детская школа искусств", коллектива студии звукозаписи "RecSound", образцового хореографического ансамбля "Северное сияние", Тамары Николаевны Хуснутдиновой (преподаватель ДШИ № 2, губкинская художница), Лианы Гатауллиной (учащаяся СШ № 4, выпускница ДШИ № 2, ведущая программы "Подсолнух" на ГТРК "Вектор", участница образцового ансамбля "Серпантин"). Все номинанты представили портфолио, куда вошли публикации в СМИ, дипломы конкурсов и фестивалей различных уровней, а также издательская продукция за 2008 - 2010 годы.

Тамара Николаевна Хуснутдинова является победителем городского конкурса "Фестиваль педагогических инноваций", награждена дипломом 2 степени окружного конкурса "Методист года". Представила все полученные дипломы всероссийских, международных и окружных выставок и конкурсов, в которых она принимала участие, а также перечень работ (картин), которые она написала за 3 года. Одним из важных достижений номинанта является научно-методическая работа с детьми-инвалидами.

Губкинская детская школа искусств показывает высокий уровень выступлений учащихся на различных конкурсах. Инновационными методами за представленный период являются работа группы раннего эстетического развития, включение в программу обучения фольклорной музыки народов Севера, а также разработка авторских программ. Издано 3 нотных сборника, преподавателями школы подготовлен ряд лекционных занятий для образовательных учреждений.

Образцовый хореографический ансамбль "Северное сияние" выделяет большое количество созданных новых композиций, самостоятельно организованных программ, а также высокий профессионализм выступлений на конкурсах различных уровней. Коллектив ансамбля участвует в городских и окружных мероприятиях различной направленности, организует и проводит собственные благотворительные концерты. В мае 2010 года коллектив ансамбля "Северное сияние" стал победителем IX Всероссийского фестиваля ансамблей народного танца "По всей России водят хороводы".

Коллектив студии звукозаписи "RecSound" отмечает, что в связи с переездом в новое помещение и приобретением нового оборудования все специалисты студии прошли переобучение. В связи с этим качество фонограмм и аранжировок значительно возросло, выпуск продукции студии имеет высокий уровень качества. На базе студии за последние три года создан ряд новых творческих коллективов, которые стали популярными и в городе, и в ЯНАО. Отмечается, что для подготовки проведения окружных мероприятий (например, празднования 80-летия ЯНАО) специалисты студии приглашаются в окружной центр. Диски, записанные студией (музыка к концертам, спектаклям, сказкам), используются музыкантами города в качестве методического материала.

Губкинский музей освоения Севера отмечает рост количества посетителей (за последние 3 года на 6,5 тыс. человек) и экспонируемых выставок. В своей работе коллектив использует инновационные методы работы: проведение мастер-классов на базе выставок, выездные экскурсии и мероприятия, а также внедрение и успешную реализацию проекта "Музейная педагогика". Музей активно работает с социально незащищенными слоями населения. Сотрудники музея публикуют статьи о своей деятельности в различных СМИ.

Специально созданная конкурсная комиссия рассмотрела документы и материалы номинантов, сводный протокол голосования представлен для окончательного принятия решения главе города В. В. Лебедевичу. Завтра на торжественном мероприятии, посвященном празднованию Дня работников культуры, мы узнаем, кто стал лауреатом премии "Признание-2011".

Оборовская О.

//Губкинская неделя.-2011.-25 марта(№12).-С.13.


 

Маргарита Викторовна Черешнева возглавила управление культуры в ноябре 2006 года. Стаж ее работы в муниципальной службе города Губкинского 5 лет, в том числе 1 ,5 года в должности заместителя начальника управления культуры. Образование высшее, окончила Ишимский педагогический институт по специальности "преподаватель педагогики и психологии". Замужем, воспитывает сына.

Сегодня Маргарита Викторовна рассказывает об изменениях в структуре управления культуры и о планах на будущее.

- Все городские учреждения культуры с нового 2007 года начали жить самостоятельно, чрезмерная опека управления культуры осталась в прошлом.

Эту особенность подчеркнула начальник управления М.В. Черешнева, перед тем как рассказать читателям-горожанам о том, какие планы у творческих коллективов, участниками каких мероприятий и зрителями каких концертов и выставок могут стать губкинцы в наступившем году. Социальный заказ администрации из практики прошлых лет представляет около 90 общегородских мероприятий, реально же в течение года коллективы участвуют в 300 мероприятиях, принимая предложения городских предприятий и организаций.

Коллектив Музея освоения Севера продолжает работу в направлении "музейная педагогика". Для детской аудитории была подготовлена передвижная мини-выставка "Тайку-путешественник", которая умещалась в коробе и экспонировалась в образовательных учреждениях, затем сотрудники нарисовали трехминутный мультфильм на этнографическую тему, в этом году начали работу над созданием компьютерной игры "Тайку" и интерактивной передвижной выставки "Праздник оленевода". Основой всех выставок стал пилотный проект "Наши соседи. Лесные ненцы", который успешно развивается в течение нескольких лет.

Следующий проект представит интерес для разновозрастной аудитории - виртуальный филиал Русского музея. С приобретением мультимедийного кинотеатра губкинские музейщики могут предложить посетителям экскурсии по дворцам Русского музея. На реализацию всех программ в 2007 году Музей освоения Севера получил из окружного бюджета 600 тысяч рублей.

Решен вопрос о финансировании центральной библиотеки, которая до сих пор размещала свою информацию на сайте управления образования. С приобретением собственного сервера и включением в локальную сеть с городской администрацией библиотекари будут обновлять информацию на сайте не раз в месяц, как было прежде, а еженедельно. Благодаря конвертеру, своеобразному переводчику с программных языков, станет возможным обмен информацией с окружной электронной национальной библиотекой. Планируется, что библиотека обеспечит информационное сопровождение и станет организатором более ста мероприятий.

В течение года в Губкинском пройдут 8 традиционных фестивалей-конкурсов, среди них конкурсы военно-патриотической песни и художественного чтения, "Ямальские таланты". А на конкурсы "Театральная неделя" и "Адреналин" будут приглашены творческие коллективы из соседних городов. Губкинский станет местом проведения окружного конкурса исполнителей на духовых и ударных инструментах. Предполагается провести открытым для участия городов-соседей наш традиционный фестиваль "Ямал многоликий". Благодаря высокой оценке программ управления культуры по патриотическому воспитанию, впервые из окружного бюджета были выделены значительные средства - 280 тысяч рублей - на проведение конкурсов и Дня призывника с театрализованной программой "Слава твоя, Россия", которые готовит МЦ "Факел". Несмотря на стесненные из-за ремонта условия, коллектив молодежного центра продолжает творчески трудиться, с одной из программ "Азбука жизни" подростки выступают в детских садах, в игровой форме передают дошколятам полезные знания.

В этом году в сентябре у "Факела" 20-летний юбилей, его предполагается отмечать в обновленном капитальным ремонтом здании. Студии звукозаписи "Rec Sound" -10 лет, и юбиляры выпустят к этой дате два DVD-диска с записями авторских песен и музыкального спектакля.

А самый близкий по дате праздник, общий для всех работников культуры нашего города, - 16 февраля. Традиционно в этот день будет оглашено имя горожанина, внесшего значительный вклад в развитие культуры Губкинского, с присвоением звания лауреата премии главы города "Человек года". Заявки на участие в этой номинации принимают в управлении культуры до 6 февраля.

Прокопьева Н.

//Нефтяник Приполярья.-2007.-26 января(№4).-С.12.


 

Сократить - не значит сделать хуже

 

Прошедший 2008 год в культурной жизни города был насыщенным событиями, праздниками, конкурсами и концертами, выступлениями гостей из городов-соседей и звезд российской эстрады. Отличительной особенностью культурной программы года стало проведение 12 фестивалей различной направленности, в которых приняли участие более двух тысяч участников и семи тысяч зрителей. В 2008 году пополнили копилку наград всероссийского и международного уровней известные исполнители и творческие коллективы нашего города.
Начало 2009 года отмечено непростой ситуацией в экономике страны. Но, как показывает практика, именно в годы экономических потрясений возрастает потребность людей в культурных мероприятиях, повышается интерес ко всему тому, что помогает решать насущные проблемы, что составляет часть нашей жизни.
О планах на ближайший год рассказала начальник управления культуры города Маргарита ЧЕРЕШНЕВА.

- Культурное пространство нашего города - какое оно?
- Сфера культуры Губкинского - это, прежде всего, сеть подведом¬ственных учреждений управления культуры: молодежный центр «Фа¬кел», ГДК «Олимп», ДК«Нефтяник»; Музей освоения Севера, Губкинская детская школа искусств и ЦБС, в составе которой работают три библиотеки: детская, центральная и компьютерная. Но этим культурное пространство города не огра-1ичивается: неотъемлемой его частью являются образовательные учреждения, школа искусств № 2 и школа народного танца; СОК «Ямал», отдельные творческие кол¬лективы, самодеятельные художни¬ки, прозаики и поэты. Учреждения культуры в течение последних двух лет осуществляют свою деятель¬ность как муниципальные учреждения, финансируемые из бюджета города и имеющие возможность получать доходы за счет предостав¬ления платных услуг.
- Как учреждения культуры будут работать в условиях сокращения городского бюджета? Пересмотрены ли планы по количеству и масштабности ме¬роприятий на ближайший год, и какие формы работы останутся без изменения?
- Наступивший год для творческих коллективов наших учреждений культуры станет годом переоценки своих возможностей, годом нахож¬дения новых форм и подходов к работе в связи с изменениями бюджетного финансирования средств на проведение культурно-массовых мероприятий не выделено. Сумма, ежегодно выделяемая на эти цели, составляла около 3 млн. рублей. В среднем, в течение года в городе проходит более 600 мероприятий. Финансировалось из городского бюджета не менее 100. В состав¬ленной на 2009 год программе их число сокращено до 35 - в ней остались только государственные праздники. Мы пересмотрим формат их проведения; будет меньше массовых уличных мероприятий, которые требуют больших расхо¬дов, перейдем на проведение праздников и концертов внутри помещений.
Неизменной будет работа всех клубных формирований, и горожане по-прежнему смогут заниматься творчеством и иметь возможность самовыражаться. В этом году мы организуем проведение только четырех фестивалей. Два из них уже состоялись, впереди - «Театральная неделя» и «Неделя танца».
Нужно сказать о том, что за несколько последних лет учреждения культуры имели возможность укрепить свою материально-техничес¬кую базу: приобретено оборудование, костюмы. И сейчас это будет использоваться в полной мере. Мы считаем, что сегодня можно и нужно думать о будущем. И если пока нет возможности воплощения новых идей, необходимо накапливать их в творческую папку.
Все с пониманием относятся к ситуации. В сфере культуры работают ответственные люди, энтузи¬асты своего дела. И я уверена, что нам удастся не снизить уровень проводимых мероприятий, сделать их интересными и зрелищными.
- Будет ли вручена в этом году премия «Человек года в области культуры»?
- Специальная премия главы города, начиная с 2000 года, вручалась ко Дню работников культуры г. Губкинского. В этом году решено внести изменения в положение о присвоении звания «Человек года»: теперь премия будет вручаться один раз в два года, а список претендентов значительно расширен.
Наш город небольшой, и непросто каждый год представить несколько кандидатов, которые могли бы так широко претендовать на это звание (с заслугами на международном уровне, участием в продвижении имиджа города и в округе и в России). По новому положению возможность подать документы на получение награды будут иметь ярко проявившие себя трудовые коллективы учреждений культуры или образования, творческие кол¬лективы, хореографические и вокальные ансамбли, а также отдельные творческие личности. На соискание премии будут рассматриваться в целом все кандидатуры без деления по номинациям, и поэтому она уже не будет называться «Чело¬век года», а по всей вероятности (проект положения еще не подписан в администрации города) станет «Премией в сфере культуры «Признание».
- Приняты ли решения о составе коллектива и основных направлениях работы ДКиС «Нефтяник», который планируется открыть в этом году?
- Мы все с нетерпением ожидаем открытия нового Дворца культуры и спорта. Администрация горо¬да, управление культуры и «Пурнефтегаз» как собственник этого объекта уже ведут совместную работу по определению штатной численности работников, согласовывают вопросы оснащения Дворца культуры и его спортивной части. На наш взгляд план работы такого большого культурно-спортивного объекта должен иметь общегородскую направленность. Мы ожидаем развития гастрольной деятельности, появления возможности своевремен¬но демонстрировать губкинцам новинки кинопродукции. Горожане должны почувствовать, что дей¬ствительно появился новый современный объект, и тогда вполне можно будет рассчитывать на всплеск интереса к культуре и спорту. Хочется, чтобы это стало для людей потребностью.

Оборовская О.

//Губкинская неделя.-2008.-13 апреля(№13).-С.9.


Юридический "институт" культуры

Дома культуры "Олимп" и "Нефтяник", молодежный центр "Факел" и Централизованная библиотечная система изменили свой статус, и теперь все учреждения культуры являются юридическими лицами. Чтобы узнать, в связи с чем это произошло, а также какие новогодние подарки губкинцам готовятся в культурной среде, мы встретились с Маргаритой Викторовной Черешневой, вступившей недавно в должность начальника Управления культуры г. Губкинского.

- Маргарита Викторовна, чем вызваны изменения в статусе учреждений культуры?

- Это связано с тем, что мы свою деятельность приводим в соответствие с действующим законодательством, в частности с ФЗ № 131, который четко определяет, что услуги населению в сфере культуры могут оказывать только учреждения культуры. Но управление культуры как орган, наделенный полномочиями координации и контроля, не останется в стороне от деятельности учреждений культуры.

- Что изменится в работе учреждении культуры в связи с приобретением статуса юридического лица?

- В этом случае мы, в первую очередь, должны говорить о том, что же изменится для жителей города. Я смею вас заверить, что ничего не изменится. Учреждения как получали социально-творческий заказ управления культуры, так и будут его поручать, так же будут проводить для жителей города именно те мероприятия, которые определяются администрацией города в качестве муниципального заказа.

Ранее учреждения культуры были структурными подразделениями управления культуры, сейчас они выведены из структуры управления. Самостоятельность всегда влечет за собой увеличение ответственности, поэтому на учреждения культуры будет возложена дополнительная "нагрузка" в части исполнения бюджета, обеспечения сохранности имущества. Между управлением культуры и каждым из учреждений заключен договор о сотрудничестве, где оговариваются взаимные обязательства. Управление культуры будет предоставлять учреждениям услуги экономиста, специалиста отдела кадров, бухгалтерское обслуживание. Юрист будет проводить правовую экспертизу всех договоров и любых актов правового характера, регламентирующих деятельность учреждений культуры.

Никаких кадровых перестановок не предполагается. Все работники учреждений культуры увольняются переводом во вновь созданные муниципальные учреждения.

- Отразились ли эти перемены на подготовке творческих коллективов к Новому году? Что ожидает горожан накануне праздника и в ночь на 1 января?

- По традиции все новогодние мероприятия начнутся с открытия ледового городка. В этом году планируется открыть его немного раньше, чем обычно, - 22 декабря. Это будет первое новогоднее волшебство. Сама тема ледового городка - свершение ожиданий и чудес. В ледовом царстве детвора узнает много знакомых фигур - героев любимых сказок. Думаю, будет интересно и малышам, и их родителям.

В ночь на 1 января губкинцев ожидает еще один сюрприз. Пока рано разглашать тайну. Могу только сказать, что в новогоднюю ночь к нам приедут гости, которые представят "Шоу Дедов Морозов".

Клубные учреждения культуры (ГДК "Олимп", ДК "Нефтяник", МЦ "Факел") готовят для наших маленьких жителей новогодние утренники, концерты. Очень важно, что каждое из учреждений рассчитывает на различную аудиторию, т.е. в их репертуаре спектакли как для самыхмаленьких, так и для достаточно взрослых детей 13-14 лет, МЦ "факел" при условии, что найдет место для проведения, собирается организовать новогоднюю дискотеку для старшеклассников.

- Реконструкция помещения МЦ "Факел" затянулась. На каком этапе она сейчас?

- На сегодняшний день в молодежном центре возобновились работы. Мы надеемся, что в ближайшие четыре месяца реконструкция будет закончена. Сейчас три учреждения культуры находятся в здании школы № 2. Конечно, это вызывает различные трудности, Например, только в одном МЦ "Факел" существует 16 клубных формирований, и всем им надо где-то заниматься. Сейчас занятия проходят и в коридорах бывшей школы № 2, но по четкому графику. Эти временные трудности, которые в последствии позволят нашим учреждениям работать в нормальных условиях, в отремонтированных помещениях и зданиях капитального исполнения, нужно пережить. Несмотря на проблемы с помещениями, в планах у творческих коллективов множество интересных разнообразных проектов, которые, я уверена, будут востребованы жителями нашего города в будущем году.

- Спасибо за интервью.

Кузнецова Н.

//Вектор-Информ.-2006.-8 декабря(№47).-С.6.

 

наверх

Главная | О Губкинском | Губкинский в лицах | Культура и искусство

 

Все тексты в нашей библиотеке предназначены только для личного использования.
Любое коммерческое использование текстов категорически запрещается.
Все права защищены. 2005-2016
Контактная информация