Июль

В ЯНАО


3 июля

85 лет со дня рождения Максима Сергеевича Синицына (1928), русского писателя, автора произведений о Ямале.

Синицын Максим Сергеевич

Имя Максима Синицына мне открыл руководитель Общества исследователей протокультуры «Мезосознание альфа Олард Диксон (в миру Олег Патин). Он очень удивился, почему я этого подвижника не упомянул в журнальном варианте своего словаря североведов. Да только потому, что ничего о нём не знал. И тогда Диксон познакомил меня с частью архива этого исследователя.
Максим Сергеевич Синицын родился 3 июля 1928 года. В зиму 1943 года он оказался в Салехарде. Спустя год молодой паренёк устроился в Карскую научную экспедицию, которая занималась изучением промысловых рыб Обской, Тазовской и Байдарацкой губы. Ему тогда удалось впервые соприкоснуться с бытом и культурой ненцев. Особенно важной стала встреча в тундре с ненецким сказителем Ионэй (Нямбо) Пылкой, от которого он в течение двух лет записал двенадцать эпических сказаний.
В 1948 - 1952 годах Синицын работал на полярных станциях сначала на острове Вайгач, а затем на острове Белом, где занимался метеорологическими наблюдениями. Эти полярные экспедиции ещё сблизили его с ненцами.
В 19бО году Синицын выпустил свою первую книгу «По ненецкой земле». Но главным делом для него стал сбор материалов о Ваули Пиеттомине. Для Синицына он был народным героем (хотя у меня на этот счёт совсем другое мнение).
Умер Синицын 26 апреля 2000 года.

// Мир Севера.-2007.-№2.-С.31.


6 июля

15 лет назад (1993) создана ОАО «Государственная медицинская страховая компания «Заполярье».

Эксперт здоровья населения

ОАО"Государственная медицинская страховая компания"Заполярье". г. Салехард. ЯНАО.Владимир ШАПИРО - заместитель генерального директора ОАО «Государственная медицинская страховая компания «Заполярье». Проблемы отечественного здравоохранения и обязательного медицинского страхования знает не понаслышке, так как является одним их пионеров этого начинания в России и на Ямале. С ним беседует наш специальный корреспондент Вилена РУГИНА.

Владимир Александрович ШАПИРО родился в 1946 году. В 1970 году окончил Астраханский государственный медицинский институт. На Крайнем Севере работает более тридцати лет. Из них двадцать лет врачом-терапевтом в Салехардской окружной больнице. Последние десять лет трудится в страховой медицинской компании «Заполярье». Награжден грамотой Федерального фонда ОМС.


— Владимир Александрович, скажите, пожалуйста, в связи с чем и когда было организовано ОАО «Государственная Медицинская Страховая Компания «Заполярье» ?


- ОАО «ГМСК «Заполярье» — ровесник обязательного медицинского страхования, введенного соответствующим Законом на территории России в 1993 году. Введение обязательного медицинского страхования явилось потребностью времени, стало способом вовлечения в рыночные отношения больниц, а агентами, призванными осуществлять этот процесс в медицине, были названы страховые компании. Наша компания — это также представитель нового поколения российских страховых компаний, удовлетворяющий потребности населения в услугах ОМС.
Компания была организована в соответствии с Постановлением Главы администрации Ямало-Ненецкого автономного округа № 1462 от 6.07.93 г. Учредителями компании явились: Комитет по управлению государственным имуществом Ямало-Ненецкого автономного округа; Комитет по управлению муниципальным имуществом г. Салехарда; Комитет по управлению муниципальным имуществом г. Лабытнанги.

— Владимир Александрович, в чем заключается деятельность компании? Где она осуществляет страхование?


— Деятельность компании очень многогранна. Это каждодневный консультативный диалог и заключение договоров со страхователями на страхование их работников, выдача страховых медицинских полисов работающему и неработающему населению; это большая и трудоемкая ежемесячная проверка проделанной больницами работы на соответствие ее территориальной программе обязательного медицинского страхования, в которой участвуют врачи и экономисты. По результатам проверки формируются финансовые документы, оценивающие стоимость оказанных населению медицинских услуг, после чего производится непосредственное финансирование (лечебно-профилактических учреждений (ЛПУ).
В ряду ответственных моментов, выполняемых экономическим блоком компании, можно отметить также формирование страховых резервов; стоимостный обсчет финансовых санкций, накладываемых на больницы по результатам экспертизы качества медицинской помощи, исчисление налогов, работа с фондами и т.д.
Много времени занимают у нас консультации населения. Мы контролируем целесообразность направления застрахованных граждан в иные территории для лечения и уточнения диагноза в случае отсутствия таковых возможностей у ЛПУ, состоящих с нами в договорных отношениях.
Одним из главных направлений для компании является работа по экспертизе качества медицинской помощи, что позволяет оценить качественную составляющую труда ЛПУ в целом и отдельных медработников в частности. Этим делом в компании занимаются ведущие специалисты лучших тюменских больниц и работники медицинской академии, среди которых имеются доктора и кандидаты медицинских наук. Они выявляют дефекты в лечении и диагностике больных, дают предложения по их устранению. Результаты экспертных опенок доводятся до сведения руководителей медицинских учреждений, что позволяет формировать правильные управленческие решения но совершенствованию качества помощи застрахованным. Значение этой работы трудно переоценить.
А на первом плане у нас стоит работа по защите прав застрахованных. Каждый человек, имеющий страховой медицинский полис нашей компании, имеет право обратиться к нам с любой жалобой на действия медперсонала больниц или за разъяснениями по поводу тех или иных обстоятельств, которые, на взгляд этого человека, нарушают или ущемляют его права как пациента и гражданина. Поводом для этого могут служить низкое качество лечения, неадекватность поведения персонала, требования оплаты каких-либо услуг, оказываемых по линии ОМС, необоснованный отказ в направлении для лечения за пределы округа и т.д.
При подобных обращениях мы тщательно разбираемся в ситуации, очень взвешенно оцениваем суть вопроса, прежде чем сделать соответствующие выводы о наличии или отсутствии виновности медиков. С результатами расследования подробно знакомим пациента. В случае подтвержденной вины работников ЛПУ и удовлетворенности застрахованного обычным дисциплинарным наказанием виновников, конфликт может считаться исчерпанным.
Если же пациент полагает, что до конца в его конфликте может разобраться только суд, то, в случае очевидности дела и получении компетентного заключения экспертов о присутствии в действиях врачей невнимательности, ошибок, халатности и т.д., компания сама обязана инициировать его решение в суде.
Топография нашего страхового поля довольно-таки велика. Мы обслуживаем население г. Салехарда, г. Лабытнанги, п. Харп, ст. Обской, Шурышкарского, Приуральского и Ямальского районов. Кроме того, мы имеем договоры на обслуживание наших застрахованных с 18 лечебно-профилактическими учреждениями.

— Возникают ли в работе компании какие-либо трудности, связанные с особенностями ее страхового полиса и др. Как они решаются ?

- Трудности встречаются в любой работе, у каждого функционирующего хозяйствующего субъекта. Имеются они и у нас.
Страховая компания ведет свою деятельность на сложном страховом поле (отдаленные от компании районы, сельские районы со своей спецификой, множество лечебных учреждений, обслуживающих застрахованных ею граждан, разнящихся по уровням мощностей, оказываемой помощи, квалификации специалистов — что предполагает огромные издержки в плане переговоров, пересылов документации, консультаций, командировок и пр. — компания постоянно стремится повышать квалификацию своих сотрудников, увеличивать объем проводимой работы, улучшать ее качество, вводит в свою деятельность новации, стремится улучшить условия обслуживания своих клиентов, причем, начиная с самого первого прихода их в офис, где в условиях тепла, комфорта и уюта будут оказаны все услуги.
Хорошие условия мы стараемся создать и в наших представительствах, ибо считаем, что это определяет и лицо компании, и пропаганду всей системы обязательного медицинского страхования в целом. Этим же целям служат и установленные компанией красочные рекламные щиты в районах улиц Чубынина и Броднева. Практически все сотрудники ведущих отделов имеют высшее образование, а четверо в настоящий момент его получают. Многие повышают квалификацию на семинарах и курсах усовершенствования. Такой подход к делу, конечно, требует определенных повышенных затрат, что достигается жесткой экономией, в первую очередь, на количестве штатных сотрудников и на сумме их заработной платы, которая изначально не достигала уровня бюджетной зарплаты, а сейчас только следует за ней.
Имеются трудности и другого рода. В основном они связаны с несовершенством законодательной базы или отсутствием четких механизмов исполнения законов.
Взять, например, исправительно-трудовые учреждения, которые имеются на территории г. Лабытнанги. Штатные аттестованные сотрудники и осужденные, законодателем оставлены за рамками обязательного медицинского страхования, хотя они трудятся, производят общественно-полезную продукцию, находящую сбыт и реализацию.
Пли другой пример. Не секрет, что в округе и в Лабытнангах в частности, появилось приличное количество мигрантов — граждан бывших различных республик СССР. Они приезжают сюда, как правило, в поисках лучшей доли, привозят сюда семьи. Но, как и у всех остальных людей, у них возникают болезни и другие состояния, требующие вмешательства медицинских работников, которым в рыночной экономике «невыгодно» принимать и лечить этот контингент. А возможности законного получения полиса у них очень ограничены. Конечно, стараемся помогать и таким людям. Но это получается только в меру наших добрых отношений с ЛПУ

— Что отличает компанию «Заполярье» от других медицинских страховых компаний? Какие подобные компании существуют на территории ЯН АО?


- На территории ЯАО действуют шесть страховых медицинских организаций со своими филиалами. Работают они, в основном, в крупных городах округа, как правило, с одной-двумя больницами. Мы, как я уже говорил, в значительной мере работаем с сельским и тундровым населением, проживающим в отдаленных зонах, контактируем с большим количеством лечебно-профилактических учреждений. Отличие нашей Компании от других состоит уже в этом.
Кроме того, в нашей компании работают люди с глубоким знанием особенностей экономики, культуры, демографии, показателей здоровья населения Ямало-Ненецкого округа, в том числе, как раз малочисленных народов Севера, а также знанием особенностей оказания медицинской помощи в ЯНАО. Являясь первой страховой компанией на Ямале, идущей непроторенной дорогой, она, конечно, приобрела уникальный опыт работы. Наша компания совместно с Ямало-Ненецким территориальным фондом ОМС разрабатывала нормативные документы, которыми в настоящий момент пользуются все остальные компании.
Учредителями Компании явились, как уже упоминалось, органы власти ЯНАО и городов Салехарда и Лабытнанги. Поэтому не случайно в названии компании присутствует слово «Государственная». Этим же определяется наш государственный подход к реформам в здравоохранении, проводящимся в процессе развития рыночных отношений. Должен сказать, что это оказывает большое влияние на наши взаимоотношения с учредителями, органами государственной власти и местного самоуправления. Мы всегда находим у них понимание и поддержку.
В настоящий момент, несмотря на сложность условий нашей работы, по признанию ТФ ОМС ЯНАО, Компания проводит самую большую работу по экспертизе качества медицинской помощи среди всех других Компаний, а это наиболее ответственный, сложный, трудоемкий и затратный раздел работы, но он, одновременно, является, как я уже говорил, одним из основных в соответствии с требованиями Закона и Федерального Фонда ОМС. Также, по признанию ОФ ОМС, у нашей компании на сегодняшний день создана лучшая база застрахованных, которую мы продолжаем совершенствовать.
Мы имеем на сегодня полностью сформированные страховые резервы, что позволяет нам уверенно смотреть в будущее. В значительной степени этому способствовала сбалансированная и разумная финансовая политика, проводимая руководством компании. Даже в период кризиса 1998 года, дестабилизировавшего российский финансовый рынок, мы сумели полностью сохранить страховые резервы. Мы имеем достаточный уставной капитал, отвечающий требованиям Минфина. Наша Компания единственная в округе, имеющая свой собственный офис со всей инфраструктурой.
Мы выступили инициаторами создания новых компьютерных программ для ЛПУ, облегчающих их работу по формированию реестров, повышающих информативность данных, оперативное пользование этими данными, упрощающих сбор и передачу информации, обмен ею. В ее формировании и продвижении мы оказываем всемирную поддержку ЛПУ.
Наша компания, понимая необходимость консолидации интеллектуальных сил и организационных действий страховщиков округа, выступила инициатором создания Ямало-Ненецкой ассоциации медицинских страховых организаций. Ассоциация успешно сотрудничает со многими общественными организациями. Ее президент в лице генерального директора компании, представляет интересы страховщиков округа в правлении Окружного Фонда ОМС ЯНАО, комиссии по аккредитации СМО, согласительной комиссии.
Наша компания входит в Межрегиональный Союз медицинских страховщиков (г. Москва), а генеральный директор ее является вице-президентом этой организации. Благодаря этому наша компания всегда находится в курсе всех самых свежих нововведений, определяющих функционирование обязательного медицинского страхования в России и принимает непосредственное участие в обсуждении всех идей и предложений по этому вопросу, идущих от Правительства РФ или Государственной Думы РФ.

— В прошлом году исполнилось 10 лет со дня основания ОАО «ГМСК «Заполярье», Какие изменения произошли за это время в компании, что удалось сделать?


- На этапах своего становления нам пришлось решать массу сложных проблем, связанных с организацией деятельности. Если коротко, то за 10 лет работы мы
смогли; создать современную инфраструктуру компании; подготовить высококвалифицированные кадры для работы в области ОМС; создать отличную материально-техническую базу компании; организовать работу представительств компании на своем страховом поле; предложить методику и создать систему экспертного контроля качества оказания медицинской помощи застрахованным; создать полную базу данных наших застрахованных; наладить конструктивные, деловые взаимоотношения со страхователями и медицинскими учреждениями нашего округа; автоматизировать рабочие места сотрудников на уровне самых современных компьютерных технологий.
И, что самое главное, нам удалось создать коллектив единомышленников, сплоченную команду профессионалов в области обязательного медицинского страхования, способную решать любые проблемы.
Стратегия финансового менеджмента в здравоохранении не получила должного развития из-за отсутствия единого механизма реализации в условиях сочетания рыночных (ОМС) и государственных (бюджет) правил функционирования отрасли. Этому в большой степени способствовал кризис 90-х годов, разрушивший надежды на быстрое развитие в здравоохранении экономических методов управления, в том числе и стратегического планирования. Но, несмотря на это, необходимо сохранить систему ОМС, возможно, несколько реформировав ее в соответствии с ожидаемым новым законом.
Необходимо сохранить и институт страховщиков как единственного гаранта прав пациента перед лечебными учреждениями и интеграции ЛПУ в рынок медицинских услуг.
Для большей рациональности и эффективности использования финансовых средств в медицинском обслуживании населения необходимо смелее на региональном уровне внедрять медицинское районирование и специализацию больниц территорий.
Необходимо повысить процент средств, вносимых предприятиями в составе ЕСН на ОМС.
Необходимо предоставить ЛПУ большую самостоятельность в решении вопросов оперативной хозяйственной деятельности.
Государство обязано на 100% обеспечить финансовыми средствами Программу госгарантий. В противном случае необходимо проводить соответствующую корректировку или принимать соответствующие политические решения, направленные на поддержание приемлемого уровня бесплатного здравоохранения для основных категорий населения, в том числе и за счет самостоятельно оплачиваемой медицинской помощи определенной группой населения с высоким материальным достатком.
И, конечно, в центре всех мероприятий по сохранению здоровья россиян должны быть сами люди. Человек должен являться основным объектом внимания.


Каменев Г.

//Ямальский меридиан.-2004.-№1.-С.28-30.


7 июля

40 лет со дня рождения Луизы Николаевны Носковой (Черепанова) (1968), заслуженного мастера спорта РСФСР.

Носкова Луиза Николаевна

Носкова (Черепанова) Луиза Николаевна родилась 7.07.1968, г. Лабытнанги, заслуженный мастер спорта РСФСР (1989).
Окончила среднюю школу № 1 г. Лабытнанги, Тюменский сельскохозяйственный институт. Чемпионка мира (1989, г. Файстриц), двукратная чемпионка Универсиады (1989, г. Боровец). Чемпионка России по летнему биатлону (1995), чемпионка Европы в индивидуальной гонке (1997, Австрия), входила в сборную России. Профессор факультета физической культуры ТюмГУ.
Награждена орденом Дружбы народов (1994).

Зуев В. Н.

//Электронная энциклопедия Ямало-Ненецкого автономного округа/Департамент информации и общественных связей администрации ЯНАО: CD-ROM,2006.


12 июля

35 лет назад (1973) образован Надымский городской архив (ныне муниципальное архивное учреждение).

Хранилище городской истории

Летом этого года исполнится 90 лет со дня создания государственной архивной службы России. Много позже, 12 июля 1973 года, исполнительным комитетом Надымского городского Совета депутатов трудящихся был образован Надымский городской архив, лет двадцать назад он стал архивным отделом мэрии, а 10 апреля 1998 года реорганизован в муниципальное архивное учреждение города Надыма и Надымского района. В этом качестве мы и отмечаем 10-летний юбилей.


На должность первой заведующей городским архивом была назначена Клавдия Уржунцева, было это почти 35 лет назад. В последующие годы его руководителями были: Людмила Гусева, Майн Горланова, Лидия Уголькова, Ольга. Новикова, Махмут Абдулин.
Сегодня в муниципальном архивном учреждении сложился квалифицированный профессиональный коллектив, в котором трудятся семь специалистов. Первыми сотрудниками стали Светлана Минько, которая в настоящее время возглавляет учреждение, Ирина Перминова - хранитель фондов, Наталья Боярских - заместитель директора. Исполнение социально-правовых запросов осуществляют Виктория Воропаева, Виктория Гришкова, Любовь Дроздкова. Ведением бухгалтерского учета занимается Гульнара Хамидуллина.
Муниципальное архивное учреждение города Надыма и Надымского района - единственное среди архивов автономного округа является юридическим лицом, учредителем которого выступает администрация муниципального образования Надымский район. Архив одним из первых в округе был оснащен персональными компьютерами для каждого сотрудника, современным офисным оборудованием и оргтехникой.
Источниками комплектования муниципального архивного учреждения являются 55 организаций и учреждений, в т.ч. органы местного самоуправления муниципального образования Надымский район, органы местного самоуправления поселении, образованных на территории района. Проводится большая работа по комплектованию архивного фонда, учету и обеспечению сохранности документов, пополнению научно-справочного аппарата, использованию архивных документов по запросам предприятий и организаций.
В настоящее время в муниципальном архиве находится около 19000 единиц хранения, сформировано 93 архивных фонда, из них 17 фондов документов по личному составу ликвидированных предприятии и 4 смешанных фонда, которые включают документы постоянного срока хранения и по личному составу.
Значительную часть архивного фонда составляют документы градообразующих предприятий - Надымгазпром, ныне «Газпром добыча Надым», Севергазстрой, Севертрубопроводстрой, Надымдорстрой. Архивный фонд ежегодно пополняется документами, имеющими большое историческое и практическое значение в области развития газовой промышленности и строительства в нашем регионе.
Большой интерес представляют документы закрытых фондов ликвидированных предприятий «Трест Надымгазгзрометрой», «Трест Надымгазжилсгрой», по документам которых можно проследить историю строительства нашего города.
Старейшими, с 1937 года, документами в архиве являются похозяйственные книги Ныдинского сельского Совета, с помощью которых можно подтвердить факты проживания в этом селе или факты родства местных жителей. Образованы и постоянно пополняются 4 фонда документов личного происхождения.
К наиболее интересным можно отнести документы бывшего узника ГУЛАГа НКВД - репрессированного строителя 501-й стройки Аполлона Кондратьева (1898-1997гг.). Уникальность рукописных воспоминаний в том, что они написаны автором, достигшим столетнего возраста, начинавшего жизнь в Санкт-Петербурге и получившего образование в царское время. В них прослежена почти вся история России глазами очевидца. В воспоминаниях отображены падение царского режима, революционный хаос, последствия гражданской войны, разруха, голод, жизнь в фашистской неволе, период сталинских строек на Севере. Одна рукописная тетрадь посвящена 501-й стройке, находившейся на территории Надымского района.
Интерес представляет «Коллекция документов личного происхождения литераторов города Надыма», в которую входят рукописи известных поэтов и прозаиков - начало этой коллекции положил бывший директор архивного учреждения, член Союза писателей Махмут Абдулин.
Образован и постоянно пополняется фонд фотодокументов, отражающих историю становления и развития города. В фотофонде 757 черно-белых и цветных фотографий разной тематики и разных лет с аннотациями и комментариями к ним.
По архивным документам в течение пяти лет муниципальное архивное учреждение издает «Календарь памятных и знаменательных дат и событий города Надыма и Надымского района».
Для выпуска календаря на 2008 год впервые были использованы фотодокументы, отражающие события тридцатилетней давности и документы Надымского районного Совета депутатов трудящихся и его исполкома за 1943-1963 годы, находящиеся на хранении в Государственном архиве ЯНАО.
В последнее время, в связи с возрастающим объемом поступающих на архивное хранение документов по личному составу ликвидирующихся предприятий, значительно усилилась социальная функция архива.
Особая специфика становления и развития нашего города способствовала накоплению большого профессионального опыта сотрудников муниципального архивного учреждения при работе с социально-правовыми запросами. В 70-50-е годы бурное освоение и обустройство газовых месторождений ямальского Севера, строительство города Надыма (здесь были развернуты четыре Всесоюзных ударных комсомольско-молодежных стройки) привлекли рабочие кадры со всей России и союзных республик. В то время на территории Надымского района находилось более 800 предприятий и организаций. В годы перестройки тысячи невостребованных строителей и специалистов выехали за пределы Надымского района. И сейчас при достижении пенсионного возраста в надымский архив за справками обращаются не только жители России, ной стран ближнего и дальнего зарубежья. В целях оперативной работы по запросам в архиве создан «Справочник организаций, базировавшихся на территории района в 1968-1990 годы», для формирования которого были использованы документы Надымского управления государственной статистики и Надымского городского Совета депутатов и его исполкома. Издан также «Справочник по фондам документов по личному составу».
Муниципальное архивное учреждение проводит трудоемкую работу по предоставлению необходимых сведений по запросам граждан и органов пенсионного и социального обеспечения, исполняя в год около 4000 социально-правовых запросов. На основании документов по личному составу архивом выдаются справки о подтверждении трудового и северного стажа, заработной плате и другие.
Сотрудники архива не только качественно и оперативно исполняют архивные справки, но и всегда стараются оказать посильную помощь в розыске организаций и их документов, дать необходимую консультацию.
Добрым словом отзываются посетители муниципального архива о его сотрудниках, помогающих вовремя разрешить те или иные жизненные ситуации, связанные с получением архивных данных. Вот некоторые записи из книги отзывов в муниципальном архиве: «От чистого сердца выражаю всему коллективу огромную благодарность за безотказность и вежливость. Так держать! Х.ЧАлибеков». «Архив - это порядок. Спасибо, что вы соблюдаете его в полной мере. С уважением Сытник С.Т.» Подобных записей очень много.
Архивы - хранилища исторического, народного опыта, накошенного на протяжении веков. Архивные документы - наша память о событиях, датах, именах. Основной целью комплектования архивов является обеспечение общества полноценной источниковой базой, отражающей все стороны его развития в конкретный период. Благодаря деятельности работников архивов бережно сохраняется и приумножается историческое, социальное и культурное наследие Архивного фонда Российской Федерации.

Боярских Н.,
замдиректора муниципального
архивного учреждения города Надыма
и Надымского района

// Рабочий Надыма.-2008.-12 апреля(№45 ).-С.3


13 июля

150 лет со дня рождения Андрея Ипполитовича Вилькицкого (1858-1913), русского гидрографа-геодезиста, исследователя Обской губы.

Вилькицкий Андрей Ипполитович

Андрей Ипполитович (1858-1913), военный гидрограф и геодезист, генерал-лейтенант (1909). В 1875 начал службу юнкером на Балтийском флоте. После окончания Морской академии выполнял гидрографические работы на Балтике и Онежском озере, вел практические занятия по астрономии в Морской академии. В 1887-1889 по заданию РГО произвел первые гравиметрические измерения на Новой Земле, за что был награжден Большой Золотой (Константиновской) медалью. 11 лет, начиная с 1894, практически ежегодно руководил различными экспедициями на Севере. В 1894-1896 провел гидрографические работы в низовьях Оби и Енисея, в 1898-1902 возглавлял Гидрографическую экспедицию Северного Ледовитого океана. На Новой Земле, на Мурманском побережье, в Белом и Карском м. были уточнены береговые линии, на карты нанесены сотни ориентиров и навигационных опасностей. В 1905 В. участвовал в экспедиции по Северному морскому пути на Енисей, командовал караваном из 22 судов при прохождении ими пролива Югорский Шар. С 1907 - начальник Главного гидрографического управления. Организовал экспедицию на л/п "Таймыр" и "Вайгач" (1913-1915), но руководил ею после смерти отца уже сын - Б.А. Вилькицкий. Именем Вилькицкого назван залив, ледник и 2 мыса на Новой Земле, остров у п-ова Ямал и острова в Карском и Восточно-Сибирском море.

 

//Северная энциклопедия/Ред. Е.Г.Абрамович, О.В.Бараева, Е.Л.Бережная и др.-М.Европейские издания, 2004.-С.148-149.


26 июля

35 лет назад (1973) Шугинский сельсовет был переименован в Кутопьюганский сельсовет Надымского района.